孟夏之月青“廉”有我
發(fā)布時間：2023/6/8 8:48:55 瀏覽次數(shù)：3053 來源： 市政公用 李建鳴
立夏，是“萬物至此皆長大”的拔節(jié)期，也是年輕干部“強筋壯骨長志氣”的黃金期。為全面激發(fā)公司系統(tǒng)廣大年輕干部在“青風紀雨”的熏陶下奮力篤行“四敢”精神特質，全方位把好年輕干部的廉潔教育關口，筑牢年輕干部理想信念根基，讓青春以廉為始，為夢而行。近日，市政公用公司聚焦85后年輕干部群體，啟動“弘揚‘四敢’精神.青廉逐‘夢’篤行”系列廉政教育月活動，持續(xù)豐富清廉國企品牌內涵，全面推進廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展雙融雙促。
以案“警廉”，嚴守自律底線。案例是最有效的教科書，也是最有效的清醒劑。以廉政警示教育為載體，組織年輕干部集中觀看警示教育片《扣好廉潔從政第一粒扣子》，用身邊鮮活的違法違紀案例為活教材，警示年輕干部攬鏡自照，自覺“修剪”貪欲，筑牢拒腐防線，系好干事創(chuàng)業(yè)黃金期廉潔自律“安全帶”。不要新鞋踩泥，杜絕“職小微腐敗”，要經常進行自我體檢，自建“防火墻”、自設“隔離帶”，做到清廉辦事、清廉做人，警鐘長鳴，珍惜工作崗位、珍惜幸福生活。
實境“育廉”，涵養(yǎng)清廉之風。厚植廉潔奉公思想基因，公司紀委充分利用企業(yè)打造的廉政文化示范基地，組織年輕干部赴港城水務城南污水處理廠“清廉如水”廉政文化主題公園參觀學習，實境開展主題廉潔教育，持續(xù)放大廉潔文化啟智潤心作用，致力向年輕干部傳播“水以清為貴，人以廉為尊榮”特有的廉政文化內涵、積極向上的價值取向和道德風尚，引導年輕干部明大德、守公德、嚴私德，要常常做到自重自省、時時謹記慎獨慎微，用朝氣、底氣、正氣為公司高質量發(fā)展貢獻自己的青春力量！
以諾“踐廉”，守正行穩(wěn)致遠。推深做實青“廉”教育管理有形有效，組織年輕干部集中簽訂《年輕干部廉潔從業(yè)承諾書》，承諾書從七個方面對年輕干部廉潔從業(yè)進行了約束，進一步引導他們自覺增強法紀意識和規(guī)矩意識，認真扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，扎實筑牢初心使命，當好黨的新時代接班人。充滿“儀式感”的簽訂廉潔承諾書活動，為年輕干部扣緊了“廉潔扣”，激活年輕干部堅持廉潔自律、自覺接受監(jiān)督，用實際行動詮釋責任擔當，爭做“四敢”青年干部一池“源頭活水”。
座談“暢廉”，共享“四敢”廉意。在廉潔從業(yè)大家談互動交流環(huán)節(jié)，年輕干部結合自身經歷，談體會、話感悟、道方法、解疑惑，積極暢言表達自己對青“廉”的理解和修悟，深刻而不失生動、有溫度又有力度。大家紛紛表示，將時刻以廉潔從業(yè)的警鐘鞭策自己，嚴守黨紀國法企規(guī)，自覺強化自我監(jiān)督和行為管理，堅守“廉之初心”，增強拒腐防變“免疫力”，打牢清正廉潔的底子、守住清正廉潔的本色。錨定“爭當勤廉并重的新時代清廉建設高地排頭兵”的目標，扛起頭雁擔當、展示頭雁風采，在擔當中歷練，在奮斗中奉獻，在盡責中成長。
學考“促廉”，紀法知行合一。強化學廉考廉及成果運用，向年輕干部傳導學習壓力，提高他們學習廉政知識、接受廉潔教育的主動性和自覺性。針對年輕干部這個有活力、有朝氣的群體，一改以往發(fā)通知自行分散學習的形式，組織開展“紀法知識微考堂”測試答題活動,通過邊答邊學的方式讓年輕干部全面學習掌握《監(jiān)察法》《政務處分法》《紀律處分條例》等法律法規(guī)內容，教育引導年輕干部樹牢紀律規(guī)矩不可逾越的底線思維，做政治堅定的明白人、知行合一的踐行者、履職盡責的實干者、廉潔自律的干凈人，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，將鐵的紀律真正轉化為年輕干部的日常習慣和自覺遵循，為“清廉國企”建設賦能添彩。
