開展《個人自我管理》專題培訓
發(fā)布時間：2023/3/28 13:07:32 瀏覽次數(shù)：1872 來源： 潤科集團 楊開雯
為進一步強化公司人才隊伍建設(shè)，增強青年員工個人素養(yǎng)，提升員工自我認知能力，樹立職場意識。近日，潤科集團組織《個人自我管理》專題培訓，30余名青年員工參加此次培訓。
此次培訓分為兩講，第一講圍繞新形勢下員工自我角色的認知主題，在輕松的小組游戲“驛站傳書”中拉開帷幕，重點講解了思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定方向的思維方式。通過游戲和課程使大家感受到了團隊力量，并對自我角色認知有了更深的認識。第二講以員工勝任力的塑造為主題，老師通過經(jīng)驗和案例分享了實現(xiàn)職業(yè)成長的路徑與措施，闡述了自我管理的五項修煉以及如何培養(yǎng)積極的理性思維，為員工指明方向。
通過此次培訓不僅引導青年員工對個人職業(yè)生涯做出明確規(guī)劃，同時提高員工自我定位的準確性、自我規(guī)劃的可靠性、自我提升的可操控性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力幫助。大家紛紛表示，在今后的工作中將繼續(xù)鼓足干勁，為公司高質(zhì)發(fā)展注入強大動力。
